Síla osobní energie
Téma: Jak rychle nabít vlastní baterie
Získejte 7 praktických návodů, jak pracovat s vlastními bateriemi.
- Odolnost vůči stresu
- Lepší koncentraci
- Více času a energie na sebe a svůj soukromí život
- Zvýšení odolnosti imunitního systému
- Kvalitní spánek
- Větší životní vyrovnanost
- Energii na věci, které již dlouho odkládáte
FORMA SPOLUPRÁCE
Individuální koučink => kouč pomáhá koučovanému
Týmový koučink > skupina koučovaných
Pro koho je blok určený?
Pro všechny, kteří jsou vystavováni tlaku, vystavováni stresu např.: dělají obtížná rozhodnutí, absorbují časté změny, pracují s náročnými zákazníky
Síla týmové spolupráce
Téma: Manažer, který má výsledky s lidským přístupem
Předáme Vám poznatky z praxe. Na vlastní kůži si vyzkoušíte být manažerem, který má plnou důvěru týmu
- Tým, který chce s vámi pracovat a jde za vámi
- Odpovídající pracovní nasazení jednotlivců v týmu
- Rychlejší vypořádání se s problémy
- Kvalitnější adaptační proces nováčků
- Prostředí, ve kterém se zaměstnanci nebojí otevřené a konstruktivní zpětné vazby
- Vzájemná týmová výpomoc
- Lepší týmovou komunikaci
Téma: Jak si udržet zaměstnance
Předáme Vám poznatky z praxe. Na vlastní kůži si vyzkoušíte být manažerem, který má plnou důvěru týmu
- Přehled toho, co může firma udělat pro větší stabilitu zaměstnanců a naopak, co už tolik neovlivní
- Praktické nástroje na podporu stability zaměstnanců
- Manažeři si uvědomí, jak významnou roli má přímý nadřízený
- Vedoucí pracovníci získají konkrétní návody, co mohou dělat ve vlastním týmu, ve vlastní organizaci
- Větší stabilita zaměstnanců (aktivní práce s retencí lidí)
Téma: Jak docílit, aby všichni táhli za jeden provaz
- Kde se na pomyslné stupnici nacházíme s naším týmem právě teď?
- Jaké ingredience jsou potřeba k tomu, aby v týmu byla dobrá atmosféra?
- Jakou roli a zodpovědnost má v této věci lídr týmu? A jak je to s týmem?
- Jak rozvíjet a jak udržovat správný team spirit vašeho týmu?
- Kde začít? 3 stěžejní podmínky
- Jaká jsou úskalí, čeho se vyvarovat?
- Kde ještě můžeme dělat kompromisy a kde už ne?
FORMA SPOLUPRÁCE
Individuální koučink => kouč pomáhá koučovanému
Týmový workshop => skupina zaměstnanců
Pro koho je blok určený?
Všem vedoucím pracovníkům a lidem, kteří stojí v čele skupin, nebo skupiny lidí zastupují. Lidem, kteří chtějí vést a ovlivňovat své okolí. Lídrům, manažerům, vedoucím pracovníkům, kteří chtějí být lídři zítřka.
Síla firemní kultury
Téma: Jak budovat vítěznou mentalitu firmy
Skvělí lídři umí vytvářet produktivní a pozitivní energii. Rádi se s vámi podělíme o naše zkušenosti.
- Představu, co se skrývá za pojmem firemní prostředí
- Jak budovat 4 pilíře vítězné mentality
- Firemní základy/ naši lídři/ naši zaměstnanci/ naši zákazníci
- Jak probudit u zaměstnanců sounáležitost s firmou
- Kdy je čas na změnu firemního prostředí?
- Jak změny komunikovat?
- Jaká rizika hrozí při zavadění vítězného prostředí
FORMA SPOLUPRÁCE
Individuální koučink => kouč pomáhá koučovanému
Týmový workshop => skupina vedoucích pracovníků
Pro koho je blok určený?
Všem vedoucím pracovníkům a lidem, kteří stojí v čele společnosti.